Las 3 C
Claves prácticas para fortalecer equipos
Conexión, Comunicación y Cuidados emocionales
- Identificar qué elementos pueden favorecer la conexión en vuestro equipo.
- Conocer las claves comunicativas para mejorar las relaciones en vuestro equipo.
- Comprender la importancia de los cuidados emocionales para el bienestar y la sostenibilidad del equipo.
- Al descargarte la guía formarás parte de nuestra comunidad y recibirás noticias y contenido inspirador a través de nuestra Newsletter.
Somos Territorio Emocional
Una cooperativa desde la que creamos experiencias de aprendizaje para una transformación personal y social.
Acompañamos a equipos y grupos en la mejora de sus propios procesos internos.
En nuestra propia trayectoria como profesionales hemos formado parte de diferentes equipos y grupos, y en el 99% de los casos hemos necesitado las 3 Cs Conexión, Comunicación y Cuidados emocionales para seguir caminando hacia un propósito común. (Sí, hay como mínimo un 1% de veces en las que ni siquiera sabíamos qué necesitábamos).
Desde nuestras propias experiencias los equipos tienen constantemente retos para los que nos faltan herramientas prácticas que permitan:
- Saber realmente como equipo qué necesitábamos para trazar nuestra propia hoja de ruta hacia objetivos comunes.
- Crear espacios seguros y de confianza que favorezcan que todas las personas se sientan parte del equipo.
- Explorar preguntas valientes que normalmente nadie se atreve a compartir desde dentro.
- Encontrar ese equilibrio “mágico” entre nuestra eficiencia y nuestro bienestar mental y emocional como equipo.
En Territorio emocional creemos que la capacidad de aprendizaje de los equipos para integrar herramientas puede ser extraordinaria.
Espera un momento, ¿extraordinaria no es exagerar un poco? Desde nuestra mirada a menudo las resistencias con las que nos encontramos están relacionadas con utilizar métodos que no se ajustan a las necesidades de aprendizaje.
Por eso en los procesos grupales introducimos diferentes enfoques metodológicos que facilitan un aprendizaje vivencial y transformador.
¿Eso quiere decir que el equipo no termina igual que estaba cuando empezó el proceso? Eso es.